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数量: | 20 | |
性别: | 不限 | |
工作类型: | 全职 | |
工作类别: | 其他 | |
年龄限制: | 22-35 | |
学历: | 中专 | |
工作地点: | 上海 | |
户口要求: | 不限 | |
工资: | 面谈 | |
详细描述: | 主要职责: - 负责区域市场的客户开拓 - 通过建立和不断强化客户关系来获得更多销售机会。 - 为不同的客户群制订不同的拜访周期计划。 - 通过销售拜访获得客户需求信息,向客户传递符合其需求的关键信息并特别强调益处,发现真正的客户异议并给出有效答案,为客户提供最好的解决方案。 - 和相关支持部门保持良好合作关系,确保他们能及时解决客户的各种问题。 - 分析和管理客户数据,以衡量自己的业绩并发现客户的新趋势、新情况,并决定将采取什么样的行动计划。 - 充分使用过程管理工具管理客户信息、销售机会及销售行为。 - 完成相关的销售报告,在管理层要求时提供相关信息,用来评估业绩状况 职位基本要求: - 良好的沟通和谈判技能 - 有亲和力,并且具备较强的应变能力 - 具有高度的责任感、敬业精神和团队协作意识,能承受工作压力 - 具有熟练的电脑操作技能 - 大专或以上学历 - 有2年以上销售工作经验和独立开发客户经验(可接受有销售发展潜质的应届毕业生) - 有C照以上驾照并有半年独立驾驶经验者优先。 | |
有效期: | 2014.11.22-2015.04.30 | |
=========== 应聘 =========== | ||
数量: | 2 | |
性别: | 不限 | |
工作类型: | 全职 | |
工作类别: | 管理人员 | |
年龄限制: | 28-35岁 | |
学历: | 大专 | |
工作地点: | 上海 | |
户口要求: | 不限 | |
工资: | 7000+ | |
详细描述: | 负责区域市场大客户的开拓。 - 管理公司销售团队的日常工作。 - 组织策划销售培训方案。 - 负责销售人员职前课程的部分训练工作。 - 组织召开日常销售工作会议。 - 负责路区销售团队成员的日常销售训练、销售陪同拜访。 - 制定公司的销售策略与方案。 - 组织召开路区销售经理工作报告会议。 - 服从销售总监的领导和管理。 - 按计划落实分公司销售战略。 - 辅导销售人员进行客户开拓和维护,发现真正的客户异议并给出有效答案,为客户提供最好的解决方案。 - 和相关支持部门保持良好合作关系,确保区域工作正常开展。 - 分析和管理公司客户数据,发现客户的新趋势、新情况,并决定将采取什么样的行动计划。 - 充分使用过程管理工具管理客户信息、销售机会及销售行为。 - 定期向销售总监汇报区域销售工作,根据销售总监要求提供相关信息,评估业绩状况 职位基本要求: - 良好的沟通和谈判技能 - 拥有3-5人的销售团队管理经验 - 具备良好的销售辅导和培训能力 - 具备良好且系统的销售知识,并能将管理知识系统的传授给他人 - 具有高度的责任感、敬业精神和团队协作意识,能承受较强的工作压力 - 具有良好的销售数据分析能力,能从中找到销售工作问题,并有应对措施。 - 具有熟练的电脑操作技能 - 具有一定的英语能力 - 本科或以上学历 - 有3年以上销售管理工作经验(有相关行业工作背景者优先) -具有同行业从业经历者优先 -曾任职公司个人业绩排名靠前 薪酬福利: 底薪+提成(团队业绩提成) | |
有效期: | 2014.11.22-2015.05.01 | |
=========== 应聘 =========== | ||